Ki fog itt dolgozni?

A szakemberhiány egyes településeken a szolgáltatások ellátását veszélyeztetheti országszerte. A szakképzett munkaerő hiánya már a kisiparosokat is elérte, tevékenységük bővítésének egyre inkább akadálya, hogy nem tudnak felvenni jó szakmunkásokat – mondta Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) elnöke a vg.hu-nak. A szakemberhiány elsősorban a fémiparra, az építőiparra jellemző, de érinti az egész kisipart. Nem csoda, hogy a növekvő munkaerőhiány miatt már az EU-ban is intenzíven toboroznak a hazai cégek, de a magyarországi karrier eddig sem volt vonzó az uniós polgároknak.

A magyar cégek több mint hatezer álláshirdetése szerepelt a napokban a foglalkoztatási szolgálatok európai hálózatának (EURES) portálján, s ezekben összesen 21 631 álláshelyre kerestek jelentkezőt.

Kérdés, hogy az alacsony magyar fizetések mekkora vonzerőt jelentenek a többi uniós ország munkavállalói számára.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai szerint nem tolonganak: a hazai munkáltatók tavaly 11 ezer olyan külföldi munkavállalót jelentettek be, 90 százalékban uniós állampolgárt, akik engedély nélkül dolgozhatnak nálunk. Ez a szám messze elmarad a 2005-ös és 2009-es csúcsoktól, amikor több mint 18 ezren jöttek hozzánk dolgozni.

Már az EU-n kívülről sem ostromolják a magyar munkaerőpiacot, 2014 óta folyamatosan csökken a jelentkezők száma. Inkább a szomszédos, de nem uniós országokból nőtt a beáramlás: csaknem kétszer annyi engedélyt adtak ki szerb állampolgároknak, de ukránok és bosnyákok is több mint 30 százalékkal többen érkeztek 2014-hez képest.