Nincs képviselő? Lesz bírság

A nyáron hatályba lépett munkavédelmi törvény módosítása értelmében a korábbi ötvenhez képest már a húsz főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatoknak is kötelező munkavédelmi képviselőt választaniuk.

Ország-világMunkatársunktól2016. 09. 26. hétfő2016. 09. 26.
Nincs képviselő? Lesz bírság

Ha az adott cégnél még nincsen ilyen képviselő, akkor legkésőbb 2017. január 8-ig választani kell. Ha a munkáltató nem tájékoztatja a munkavállalókat a munkavédelmi képviselő választásáról, illetve akadályozza a megválasztást, akkor azt a munkavédelmi hatóság 500 ezer forint közigazgatási bírsággal sújthatja – írta meg a vg.hu.

A munkavédelmi képviselő feladatai közé tartozik, hogy munkaidőben beléphet a munkahelyekre, tájékozódhat az ott dolgozóktól, részt vehet a munkáltató azon döntéseinek előkészítésében, amelyek hatással lehetnek a munkavállalók egészségére, biztonságára. Részt vehet a munkabalesetek kivizsgálásában, a hatósági ellenőrzés során az ellenőrzést végző személlyel közölheti észrevételeit.

A munkáltatónak biztosítania kell a feltételeket annak érdekében, hogy a képviselő a jogait gyakorolhassa, így a feladatai elvégzéséhez szükséges, távolléti díjjal fizetett munkaidő-kedvezményt, amely a havi munkaidejének legalább a tíz százaléka.

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket a Szabadföld Google News oldalán is!

Ezek is érdekelhetnek