A munkahelyi szerelem örök

Az amerikai Vault.com álláskereső portál frissen közzétett közvélemény-kutatása szerint a munkavállalók nem tartanak igazán munkahelyük elvesztésétől, ha a szerelemről van szó. Bár a gazdasági válság jelentős hatást gyakorolt a munkaerőpiacra, a felmérés szerint a megkérdezettek csaknem 70 százalékát egyáltalán nem befolyásolja a gazdaság állapota, amikor a munkahelyen kialakuló párkapcsolatról dönt.

A megkérdezettek azt vallották: ha a munkahelyükön találnak rá az igaz szerelemre, akkor nem hagynák veszni csak azért, mert később előfordulhat, hogy mégsem döntöttek jól. Mint mondják: másik állást még mindig könnyebben lehet találni. Valószínűleg ebben az is közrejátszhat, hogy a munkahelyen töltött órák száma az elmúlt években nagymértékben megnövekedett, így az egyéb ismerkedési lehetőségek tárháza jócskán leszűkült.

Az ELTE-TáTK hírlevelében olvasható felmérés szerint a megkérdezettek 59 százalékának volt már olyan párkapcsolata, ahol a felek a munkahelyükön ismerkedtek meg. Ezek mintegy 40 százaléka rövidebb, 35 százaléka pedig kifejezetten alkalmi kapcsolat volt. A szerelmek 30 százalékában azonban tartós, komoly együttlétről volt szó, sőt a válaszadók 19 százaléka esetében házasság is lett a kapcsolatból.

A munkahelyi szerelmi kapcsolat azonban nem csupán két ember magánügye. Mint kiderült, a szerelembe bonyolódóknak mintegy 27 százaléka számolt be a kapcsolat szakmai életére, illetve a többi munkatársával való viszonyára gyakorolt negatív hatásáról. Csaknem 30 százalékos azoknak az aránya, akik kollégáik munkahelyi kapcsolatát zavaró tényezőként értékelték. Ennek következtében azonban csak alig 8 százalékuk kényszerült munkahelyváltásra, de ha a viszony ideje alatt a cég valamelyik felet elbocsátotta, az a kapcsolatok 61 százalékának a végét eredményezte.

Függetlenül a korábbi kapcsolat kimenetelétől, a megkérdezettek kétharmada másodszorra sem mondana nemet egy munkahelyen kialakuló viszonyra. Ennek oka lehet a korábbi boldog kapcsolat, de az is közrejátszhat, hogy a munkahelyek megengedők: 75 százalékuk semmilyen előírással nem él a munkatársak között kialakuló érzelmi viszonyokra vonatkozóan.