Vétségenként egy büntetés jár

Határidőt kapott, hogy térítse meg a kárt, de a határidő eltelt, és ő nem fizetett. Közvetlen felettese ezért a vállalat szabályzata szerint írásbeli figyelmeztetésben részesítette. A munkáltatói jogokat gyakorló igazgató észlelte, hogy emberünknek már van egy korábbi írásbeli figyelmeztetése is. A szervezeti és működési szabályzat szerint viszont azzal a munkavállalóval szemben, akit több ízben kell írásban figyelmeztetni, rendkívüli felmondással él a cég. Így aztán emberünket kirúgták.
Rendkívüli felmondásra kirívóan súlyos kötelességszegés esetén kerülhet sor. Jelen esetben viszont több, kisebb jelentőségű hiba együtt szolgált a felmondás indokául. A vállalat azzal érvelt, hogy több kisebb kötelességszegés együtt kiad egy nagyot, vagyis a rendszeresen elkövetett kisebb stiklik és hibák elegendőek lehetnek, hogy megalapozzák a súlyos kötelességszegésre szabott büntetést. A munkavállaló szerint viszont erre nincsen lehetőség, tehát egy hiba vagy önmagában annyira súlyos, hogy indokolja a rendkívüli felmondást, vagy nem.
A bíróság ebben a munkáltató véleményét osztotta, azzal megtoldva, hogy a munkavállaló valóban súlyos hibát ejtett, majd lehetőséget kapott, hogy jóvátegye, de ezt is elmulasztotta: ezzel a felróható és súlyos kötelességszegés megvalósult. Ugyanakkor felmerült egy új kérdés: mi a helyzet az írásbeli figyelmeztetéssel? A munkavállaló érvelése szerint ez önmagában is egy szankció, tehát az ilyennel záródó fegyelmi ügyeket már nem lehet még egyszer elővenni. Alapvető elv ugyanis a jogban, hogy egy jogi tényt csak egyszeresen lehet figyelembe venni. E gondolatmenet szerint a munkáltató már értékelte az üzletkötő fegyelmi vétségét, amikor őt írásbeli figyelmeztetésben részesítette. Ugyanazért a kötelességszegésért nem lehet őt még egyszer megbüntetni, ezúttal rendkívüli felmondással. Meg lehetett volna válni tőle önmagában az utolsó vétségéért vagy az összesért együtt, de mivel csak írásbeli figyelmeztetést kapott, rendkívüli felmondással majd akkor lehet élni vele szemben, ha megint elkövet valami hibát. A bíróság ez utóbbi érvelést fogadta el, és a rendkívüli felmondást érvénytelennek nyilvánította.