Több mint pénzkeresés

Június 17-től lehet regisztrálni a Nyári Diákmunka Programra, mely július 1-jén indul és augusztus 31-ig tart, s amelyre a 16–25 év közötti, munkaviszonyban nem álló nappali tagozaton tanulók jelentkezhetnek – tájékoztatott Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az M1 aktuális csatornán. Idén 3,8 milliárd forinttal támogatja a kormány a programot, ezzel mintegy 20 ezer diák foglalkoztatását segítve. Az állam az önkormányzati szférában maximum 2 hónapra teljes egészében megtéríti a legfeljebb napi 6 órás foglalkoztatás után fizetett bért. A versenyszférában a Nyári Diákmunka Programban maximum napi 8 órás foglalkoztatás támogatható, a munkabér 75 százalékát az állam adja, a többit a vállalatok fizetik. 

A cégek többsége már felismerte, hogy az adózást tekintve az iskolaszövetkezeteken keresztül történő foglalkoztatás jár a legelőnyösebb feltételekkel: a szociális hozzájárulásiadó-mentesség mellett – ha a diák nem dolgozik, mert például beteg vagy nyaral –, nincs a munkaadónak fizetett szabadság vagy betegszabadság miatti bérjellegű költsége sem, ellentétben a klasszikus munkaviszonnyal. „Azt pedig sokan nem tudják, hogy az egyszerűsített foglalkoztatásnál (efo) is kedvezőbb a diákfoglal­koztatás, ugyanis az efo esetén fizetendő köz­­te­­her­­jegy mértékét a munkáltatóknak akkor is meg kell fizetniük, ha a fiatalokat csak napi 4 vagy 6 órában alkalmazzák. Ezzel szemben az iskolaszövetkezeten keresztül alkalmazott diákok után csak a ledolgozott órákat kell kifizetniük, minden HR-adminisztrációt, bérszámfejtést és bejelentést a Mind-Diák Szövetkezet lát el" – hívja fel a figyelmet Göbl Róbert, a cég vezetője a Piac&Profit cikkében. 

A nyári diákmunkák terén slágerterületnek számít a kereskedelem, a turizmus és a vendéglátás, ahol a diákok akár előképzettség vagy tapasztalat nélkül is könnyen elláthatnak egyszerű, szezonális munkákat. Népszerűek a fiatalok körében a balatoni strandok és büfék, ahol pénztárosként vagy árufeltöltőként, de akár fagyi- és bárpultosként vagy gyorséttermi kisegítőként is dolgozhatnak. Felkapottak még a különböző rendezvények, fesztiválok is, hiszen amellett, hogy ingyen vehetnek részt egy-egy ilyen rendezvényen, még pénzt is kereshetnek. Adminisztratív és ügyviteli feladatokra is keresnek diákmunkaerőt, de a mezőgazdasági, élelmiszeripari szektorokban, valamint a termelőüzemek, logisztikai központok is szívesen fogadják őket nyáron – áll a Mind-Diák közleményében. A jelentkezés során komoly előnyt jelent, ha valaki – a jellemzően heti 20-25 órára vállalt – munkaidejének beosztásával rugalmasan tud alkalmazkodni a foglalkoztató cég igényeihez. 
A nyári munka haszna nem csupán a fizetés, sokan ilyenkor találkoznak először a munka világával, szereznek gyakorlati tapasztalatot. Beleláthatnak egy adott szakterület feladataiba, élményszerű tapasztalatokat szerezhetnek, melyek később segíthetnek eligazodni a különböző pályák, szakmák között. A munkáltatók pedig pozitív üzenetként értékelik, és gyakran előnyben részesítik azokat a pályakezdőket, akik a tanulmányaik ideje alatt dolgoztak, hiszen a diákévek alatt szerzett tapasztalat, a munkahelyi kultúra elsajátítása, képességek fejlesztése a saját, illetve később a cégek javát is szolgálhatja.