Igazságtalan vád

Kedves Gabi! 
Negyvenes nő vagyok, egy kisváros nagy gyárában dolgozom két műszakban. Párban végezzük a munkát, és én nagyon örültem fél évvel ezelőtt, amikor az újonnan érkező férfit kaptam, hogy betanítsam. Ne értse félre, egyszerűen arról van szó, hogy én nem vagyok erős a könnyed női csevegésekben, könnyebben kijövök a férfi kollégákkal. 

Eleinte jól indult minden: hálás volt a türelmes betanításért, és magától kezdte megosztani a magánéletét is. Mit mondjak, elég zűrös az élete! A próbaidő letelte után elkezdte nyeregben érezni magát, kikészített a hangulatváltozásaival. Hol puszipajtás volt, hol nem is köszönt. Sokszor megkértem rá, hogy ne rajtam vezesse le a gondjait.

Nemrég rám vágta az ajtót: „Ne pampogj, te hülye kurva!” Még nem tértem magamhoz a sokktól, mikor ő percek múlva visszajött és bocsánatot kért. Elfogadtam, de megmondtam, hogy ha továbbra is ki leszek téve a hangulatingadozásainak, és ha ezentúl is én végzem a közös munkánk 70 százalékát, akkor nem szeretnék tovább vele dolgozni. Mindent megígért, csak maradjunk együtt. 

Erre mi történt? Mint utólag kiderült, másnap ő ment be a főnökünkhöz, engem jól eláztatott és az áthelyezését kérte, merthogy én uralkodom felette, pénzt lopok a tárcájából, leskelődöm a férfizuhanyzóban… A rá következő hétfőn új társat kaptam a régiek közül, a pasas teljesen más részlegbe, másik épületbe került. 

Nemigen értettem az egészet, de nem is érdekelt különösebben, örültem a minőségi cserének. Aztán szép lassan elértek hozzám a pletykák. Azóta fortyog bennem a düh: vajon a főnökünk elhitte ezeket a vádakat, mit gondolhat most rólam?! Ön szerint hagyjam az egészet a csudába, vagy én is menjek be a főnökünkhöz és tisztázzam magam? 
Üdvözlettel: Melinda 
∗
Kedves Melinda! 
Az eredetileg sokkal részletesebb leveléből süt, hogy mennyire bántják önt az igazságtalan, hamis vádak. Ám ha a főnöke elhitte volna, hogy ön rendszeresen lop és leskelődik a férfikollégák után, ő vagy a HR-munkatárs mielőbbi beszélgetésre hívta volna önt és lépéseket tett volna. Hiszen ha egy olyan súlyos vád, mint például a lopás, bizonyosságot nyer, az valószínűleg az illető állásába kerül. 

Az lenne a legcélravezetőbb, ha időpontot kérne a főnökétől, és elmondaná az ön verzióját. A főnöke már hozott egy – egyébként önnek kedvező – döntést, nem ült fel az alaptalan rágalmaknak, de megnyugvást hozna önnek, ha válaszokat kapna a miértekre. Szóval bátran menjen és kérdezzen! 
Üdvözlettel: Szijjártó Gabi 
[email protected]