Nőket a cégvezetésbe!

A McKinsey cégek sikerességét vizsgáló kutatása szerint a vállalatvezetők 72 százaléka úgy gondolja, hogy sikeresebb az a cég, amelynek vezetésében nők is részt vesznek. Mégis a cégek többségének felső vezetésében csak igen kevés nőt találunk. Egyetlen dolog biztató: a tavalyi felméréshez képest 12 százalékkal nőtt azoknak az aránya, akik szerint a nők bevonása a csúcsvezetésbe jobb üzleti teljesítményt eredményez. Vagyis ma a cégvezetők mintegy 72 százaléka vallja, hogy a nők szerepe megkérdőjelezhetetlen.

A képet valamelyest árnyalja, hogy a nők válaszadók esetében ez arány jóval magasabb, 85 százalék. Azonban a férfiak körében is többségben (58 százalék) vannak azok, akik előnyösnek tartják a nők részvételét a vállalatvezetésben. – olvasható az ELTE hírlevelében.

A nők azonban a ranglétrán csak nehezen jutnak egy szintnél feljebb. Ez azoknál a cégeknél talán egyszerűbb, ahol a nemi sokszínűséget kiemelt stratégiai célnak tekintik. A nők előrejutását a három legfontosabb stratégiai célnak tekintő cégek körében 32 százalékkal több cég van, amelynek felső vezetésében a nők arány meghaladja a 15 százalékot.

Egyelőre a megkérdezett cégek mindössze 28 százalékánál szerepel a legfontosabb tíz cél között a cégvezetetés nemi sokszínűségének elősegítése, optimizmusra ad okot azonban a tény, hogy a tavalyi év 40 százalékához képest idénre 32 százalékra csökkent azoknak a cégeknek az aránya, ahol a nők előrejutásának kérdése egyáltalán nem szerepel a vállalati célok között.