Fizesse a főnök?

Az utóbbi hetekben több munkavállaló is jelezte cégénél: szeretné, ha munkaadója cafeteria formájában hozzájárulna hiteltörlesztéséhez, nyilatkozta a Magyar Nemzetnek Lőcsei Tamás, a PwC tanácsadó cég adóügyekkel foglalkozó munkatársa. Nem lehetetlen a kérésük, jogi akadálya nincs annak, hogy a cég ilyen módon segítse alkalmazottait.

Feltételek azonban vannak: öt év alatt legfeljebb ötmillió forintot juttathat adómentesen a főnök. A lakás szobaszáma pedig nem haladhatja meg a méltányolható szobaszámot, vagyis egy öttagú család maximum ötszobás otthonának törlesztését segítheti a munkaadó. Hogy mindezt béren kívüli juttatásként, egyszerű támogatásként vagy a cafeteria-rendszerbe illesztve kapja az alkalmazott, az a munkaadótól függ. Lőcsei Tamás szerint valószínű, hogy mind a munkavállaló, mind a munkaadó előnyben részesíti majd a cafeteria e fajtáját. Az efféle hiteltörlesztési cafeteriát a munkáltatók adhatják kölcsönök visszafizetéséhez, de akár új házak, lakások vásárlására is felhasználhatják az érintettek.

Míg az adósmentés e módozata után a munkáltatóknak az összegek után nem kell adót fizetniük, emelkedhet a Szép Kártyát, az Erzsébet utalványt és a jegy- és bérlettámogatásokat érintő közteher mértéke, így várhatóan azok népszerűsége csökken.

A Nemzetgazdasági Minisztérium nyilatkozata szerint a kormány szándékosan nem terheli adóval a cafeteria ezen változatát – mint mondják, így hozzávetőlegesen 700 ezer munkavállaló járhat jól.