Értelmet nyernek a mindennapok

Finom illatok terjengenek a pékségben. A Ba­­racskán fogvatartottak végzik ezt a fontos munkát, sőt a pékség mellett a tehenészetben, a mosodában, és a konyhában is dolgoznak. 

– A Közép-dunántúli Országos Büntetés-végrehajtási Intézet 1953-as indulásával nagyjából egy időben létesült a közvetlenül mellette működő Annamajori Kft. – mondja Borsó Balázs őrnagy, aki kijelentését fizikai bizonyítékkal alá is támasztja: a szolgálati helyiségben kezeiben tartva átpörgeti az 1952-es úgynevezett tenyésztési naplót. A termékenységi és létszámadatokat tartalmazó megsárgult lapok a börtön önfenntartásához jelentős mértékben hozzájáruló gazdasági társaság több mint hetvenéves működésének tanúbizonyságaként szolgálnak. 

– A cél mindenkor az, hogy a fogvatartotti munkáltatást – egy 2013. évi törvény alapján is – száz százalékban ki lehessen használni. A tehenészeti telep épületei: az istállók, a fejőházak ennek megfelelően lettek kialakítva. Jelenleg 730 szarvasmarha található itt, melyből háromszáz tehén, a maradék létszámot pedig a szaporulat, vagyis a tenyésznövendékek és üszők teszik ki. Ellátásuk, gondozásuk szinte teljes mértékben fogvatartotti feladat – mondja még, majd a személyzeti kapun át belépünk a munkaterületre. Műszakváltáskor érkezünk. A kék ruhások még elszívhatnak egy cigarettát, mielőtt „felveszik” az aznapi munkát. 

A borjak legtöbbje pár hónapos, akadnak köztük két-három hetesek, és a legfiatalabbak ötnaposak. Miután elérték az utóbbi kort, kikerülnek az istállóból, és a lefejt tejet cumisüvegből kapják meg, kézi etetéssel – ennek a feladatkörnek az ellátása kiemelt munkaterületnek számít, az arra való jogosultságot ki kell érdemelni. Ennek feltételeiről később még szót ejtünk. Most maradjunk annyiban, hogy odafigyelést igényel a tej hőfokának beállítása és maga az etetés is. Az egyik munkás a borjú elé teszi a vödröt, s mivel a jószág nem akar magától enni, ujjával finom érzékkel rávezeti az állatot a tejre. 
A munkát végző férfiak egy pirosan villogó vastag, fekete kézperecet viselnek. Nagy Zsolt bv-alezredes, foglalkoztatásbiztonsági alosztályvezető érdeklődésünkre elmondja, hogy az eszköz lényegében ugyanaz, mint amit a rendőrség a házi őrizetben lévő személynél használ. Csak ez esetben a rizikómentes munkavégzést szolgálja. Alkalmazásának köszönhetően nem kell minden fogvatartott mellett ott állnia egy büntetés-végrehajtásban dolgozó kollégának, hanem mozgásukat a technikai szobában egyetlen személy is nyomon tudja követni. Természetesen folyamatosan felügyelik a munkavégzést, ugyanúgy a biztonságot szolgálja a kétsoros drótkerítés is. A gazdasági vállalat kötelékében szintén dolgoznak egyenruhások, akik pedig a termelés zavartalanságáért felelnek. 

A karámokból ketten hajtják fel türelemmel, kellő óvatossággal a teheneket a körmölést végző gépre, s ők végzik a leterelést is. Az alom kiszórása ugyanúgy fogvatartotti feladat. A magtárból negyven kilogrammos zsákokban érkezik a kimért takarmány. Lepakolják, állatcsoportonként elosztják, majd a rakodógép kanalába öntik, amely végül a jószágok elé teríti a táplálékot. 

Az Annamajori Kft. tulajdonába tartozik több mint ezerhektáros mezőgazdasági, szántóföldi terület, amelyek egy része mellett elhaladtunk korábban a büntetés-végrehajtási intézet kapuja felé jövet. Itt tömegtakarmány-termelés történik, a szálas takarmány a cégcsoportba tartozó másik gazdasági társaságtól érkezik be. A spárgatök az egyetlen olyan növény, amit a fogvatartottak gyűjtenek össze és dolgoznak fel. A töküzemben előállított termékeket kizárólag szerződéses partnerek részére értékesítik – osztják meg velünk kísérőink, amikor a magtárépület hátsó része mellett sétálunk el. 

A napraforgómagot szárító ipari berendezés erősen zúg. Ezért némileg odébbállva váltunk pár szót Boronainé Elek Eszter bv-zászlóssal, az intézet sajtóreferensével.

– Állatokkal kifejezetten szeretnek foglalkozni a fogvatartottak. A gazdálkodásba való bekapcsolódás az életet, annak szépségét, értékét hozza közelebb számukra. A szervezett munka keretet ad a mindennapjaiknak. Ösztönözzük őket a produktív tevékenységre, támogatjuk őket a pozitív előmenetelben, mert az a későbbiekben is hasznukra válik. Igyekszünk nekik megmutatni egy másik utat. S ebben központi helyet foglal el az a szemlélet, hogy felelősséget vállaljanak önmaguk létfenntartásáért. 

∗ 

– A börtönök önfenntartó működése társadalmi elvárás is, amit a különféle kormányzati intézkedések még inkább alátámasztanak. A munkavégzés büntetés-végrehajtási szempontból egyik eszköze a belső biztonság fenntartásának, a fogvatartottak fegyelmi helyzete javításának. A produktív tevékenységgel hozzájárulnak a tartási költségekhez, ami a munkabérből kerül levonásra. A megkeresett pénzből tudják összegyűjteni a szabadulás idejére kötelezően tartalékolandó összeget, fedezni az esetleges kártérítési eljárás szerint megállapított költséget, a gyógyszerszükségleteiket, illetve egyéb többletszolgáltatások díját – vázolja a helyzetet Borsó Balázs őrnagy. Hozzáteszi: – Nem utolsósorban a fizetésből a fogvatartott a nehéz körülmények között élő családjának tud hazaküldeni pénzt, támogatni a boldogulásukat a börtönfalakon belülről. Az ünnepek közeledtével (engedéllyel) tud vásárolni például csokoládét a gyermekének, az jó érzéssel tölti el a lelkét. Emberi oldalról szemlélve ekképpen is tudja a munkavégzés segíteni az egyén társadalomba való újbóli, lépésekben történő visszailleszkedését. 

– Milyen rendszerben tud működni a foglalkoz­tatás? 
– A munkáltatási módok széles palettája megvalósul a magyar börtönökben, így Baracskán is. Egyik leggyakoribb formája a költségvetési munkáltatás, amikor a fogvatartottak az intézet fenntartásában és működését szolgáló funkciók (például mosoda, konyha) ellátásában vesznek részt. Ez esetünkben megközelítőleg 180 főt érint. A foglalkoztatottság jelentős hányadát az állami tulajdonban lévő gazdasági vállalatok működésé­be való bekapcsolódás (csaknem háromszáz fő) teszi ki. Ezeken kívül szerződéskötéssel bérmunka­partnerekhez tudunk kiküldeni munkavállalót. Százszázalékos a foglalkoztatottság, ami azt jelenti, hogy az említett munkahelyek maradéktalanul feltöltöttek. 

Tovább tágítva a látókört, az őrnagy elmondja, hogy jelenleg tíz (ezen belül mezőgazdasági és/vagy ipari tevékenységet folytató), állami tulajdonban lévő vállalat működik közvetlenül a büntetés-végrehajtási intézetek mellett. Sokrétű tevékenységük – egyebek mellett fa- és bútorgyártás, ruha- és cipőkészítés, varrodai, valamint mosodai szolgáltatás – elsősorban az intézetek belső ellátását szolgálja, valamint bevételi forrást jelent a termékek külső megrendelő számára történő értékesítése. Kiemelt munkaterület Baracskán a péküzem, amely a Tiszalökön, illetve a Szegeden található fióktelepével együtt elő tudja állítani a börtönök pékáruszükségletét országos szinten. Az egyes ágazatok folyamatos együttműködés mellett, szoros összefüggésben dolgoznak együtt. 

– Mikor tud egy fogvatartott legkorábban bekapcsolódni a munkavégzésbe? 
– Amikor bekerül a büntetés-végrehajtási intézetbe. A Munkába Állítási Bizottság minden részletre kiterjedően igyekszik megismerni az újonnan érkezőt. A korábbi életkörülményeire, az elkövetett bűncselekményre vonatkozó információk birtokában határoznak arról, hogy alkalmas-e a munkavégzésre. Ha igen, akkor, hogy mely tevékenységi területre irányítható el úgy, hogy az maximálisan rizikómentes legyen. A biztonsági szempontokat figyelembe véve előbb belső munkahelyen kell bizonyítania, hogy jó hozzáállással képes megfelelően ellátni a feladatát. Fokozatosan haladhat előre az illető a nagyobb szabadságot jelentő feladatkörök elvégzése felé – vezeti végig a folyamatot a férfi. 

Beszélgetésünkből kiderül: akárcsak a civil életben, a munkavégzés megkezdése előtt lényeges az egészségügyi alkalmasság megléte, kötelező egy teljes orvosi kivizsgáláson részt venni. Míg bizonyos területen való munkavégzésnek további feltétele a meghatározott oltások beadása. A legtöbb feladatkörben egyébként heti ötnapos, napi nyolcórás munkarendben dolgoznak, míg az állattartó telepen folyamatos műszakba járnak a fogvatartottak. Az intézmény munkatársai a lehetőségekhez mérten a hetente megszervezett beosztásoknál igyekeznek az egyéni igényeket is figyelembe venni. Például, ha a büntetését töltő személyt a családja hétfőn tudja meglátogatni, akkor aznapra szabadságot kaphat. A három legfontosabb kötelék: a rokoni kapcsolatok, a munka, a börtön falain belül zajló programok mind lényegesek a magaviselet pozitív változása érdekében. 

A fogvatartottak feladatkörét próbálják az esetleges szakmai végzettségükhöz igazítani. Ha korábban például az illető családi vállalkozás keretében szívesen foglalkozott állatokkal, akkor célirányosan a tehenészeti telepre osztják be munkára – odafigyeléssel, a szándék és a lehetőségek tudatos összehangolásával munkába állítható a büntetésüket töltők jelentős része. 

Baracskán a nagyjából 1200 elítéltnek a fele munkára fogható. Ez utóbbi létszámba beleszámolandó az iskolarendszerbe való bekapcsolódás is. Jelen helyszínen középfokú oktatás zajlik, tehető érettségi vizsga, továbbá adott a lehetőség szakirányú végzettséget (például pék- vagy burkolószakmát) szerezni. Ez, illetve a munkavégzés egymást kiegészítve hozzásegítheti a fogvatartottakat ahhoz, hogy a szabadulásukat követően megélhetést-jövedelmet tudjanak biztosítani önmaguk és a családjuk számára. 
Az iskolai teljesítést, illetve a munkavégzés módját egy kreditrendszer szerint értékelik. Pozitív előmenetel esetén egyre több lehetőség nyílik meg a fogvatartott előtt: már a szabad ég alatt végezhet munkát, hozzá közel álló feladatokat láthat el. Jó hozzáállásával a börtön falain belüli életminőségét is jelentősen javíthatja, például többet beszélhet a családjával. A jó magaviselet, a munkavégzés sokatmondó a büntetés-végrehajtási bírónak is, amikor a fogvatartott feltételes szabadlábra bocsátásáról dönt. 

– Többeknek odakint nem adatik meg a rendezett élet, talán egy jó szó nem sok, annyit sem kapnak a környezetüktől – osztják meg személyes tapasztalataikat kísérőink búcsúzóul. – Itt rendszerhez szoknak, ami által célt és értelmet nyernek a mindennapjaik. A munkavégzés által lehetőségük van megérezni, hogy ők is jók valamiben. Egy dicséret, az apró sikerélmények sokat jelenthetnek. Kaput nyithatnak egy új életre…