Ilyen állapotban van a kórházba került Dévényi Tibor
origo.hu
A statisztikák megdöbbentő számokat mutatnak: hazánkban a legalacsonyabb a munkaerő-piaci aktivitás; e tekintetben az EU-országok között Málta után az utolsó helyen állunk.
Az állás nélküliek jelentős részét a kisgyermekes szülők alkotják; ezzel a statisztikával pedig egyike vagyunk azoknak az országoknak, ahol ennek a társadalmi rétegnek a foglalkoztatottsága több mint huszonöt százalékkal elmarad a gyermek nélküli, vagy már idősebb gyermeket nevelő szülőkétől.
A munkaadók részéről sokszor nagy a bizalmatlanság a kisgyermekes szülőkkel kapcsolatban a munka elvégzését illetően. Szűkösek ezen kívül a pénzbeli juttatások, és nem áll rendelkezésre elegendő férőhely a bölcsődékben, illetve az óvodákban. Ráadásul itthon még ma is a „klasszikus családmodell” az első, melyben az anya otthon marad a gyerekekkel, míg a férj a családfenntartó. Csakhogy manapság ez sokszor már luxus, így a családok anyagi helyzete annak ellenére romlik, hogy az akár megelőzhető is lehetne.
A két fő kérdés a munkáltatók és a munkavállalók számára: Megéri-e egy cégnek olyan munkaerőt alkalmazni, aki alkalmasint rugalmasabb munkabeosztást igényel a „családi logisztika” érdekében? Dolgozhat-e úgy egy újdonsült szülő, hogy sem a család, sem a munkahely felé nem kell lelkiismeret-furdalást éreznie, és mégis mindkét területen teljesíteni tud?
Magyarországon számos kezdeményezés indult az elmúlt években, melyhez az elmúlt években csatlakozott az Új Széchenyi Terv által támogatott Munka kisgyermekkel program – röviden MuKi.
A MuKi célja, hogy a szülőket képességeiknek és igényeiknek megfelelő álláshoz, a programhoz csatlakozó cégeket pedig felmért, munkaerőpiaci profillal rendelkező munkaerőhöz segítse. A munkaközvetítésen kívül a csatlakozott szülők személyiségfejlesztő tréningeket, nyelvi és informatikai képzéseket, illetve személyes és csoportos tanácsadást vehetnek igénybe. A cégek számára a program ingyenes munkaközvetítést, illetve tanácsadási szolgáltatást nyújt.
A MuKi jelenleg több mint háromszáztíz munkáltatóval van folyamatos, aktív kapcsolatban; tőlük érkeznek az állásajánlatok, illetve ők keresik fel a programot, ha – elsősorban atipikus foglalkoztatással – munkaerőre van szükségük. A MuKi eddig több mint kétszáz szerződéssel rendelkező szülőt számlál, az ügyfélkör pedig folyamatosan bővül; további hatszáz-hatszázötven érdeklődő fontolgatja a csatlakozást.
További információk a MuKi oldalán.
origo.hu
borsonline.hu
life.hu
hirtv.hu
haon.hu
origo.hu
mindmegette.hu
vg.hu
origo.hu
origo.hu
origo.hu
origo.hu