Ártalmas az irodai munka!

A nyílt légterű irodákat először az 50-es években mutatták be, s nagy sikert arattak az ottt dolgozók körében. Ezeket az irodákat eredetileg azért tervezték, hogy a dolgozók könnyebben mozoghassanak egymás között, megoszthassák egymással gondolataikat, elősegítve a kreatív problémamegoldást. Ez azonban a valóságban nem így történt.

Az egy légterű irodákban az agy kénytelen sokkal több információt feldolgozni, mint amire valójában szüksége lenne az adott feladat megoldásához, ami túlterheltséghez vezet. A felmétrést végző dr. Jack Lewis idegkutató elmondta: az ilyen irodákban hiába próbálnánk belemélyülni a munkába, a háttérben megcsörrenő telefon, a munkatársak beszélgetése akarva-akaratlanul is működésbe hozza és leterheli az agyat. Ráadásul az új típusú irodákban sokszor nem engedélyezik az íróasztalok személyessé tételét – képekkel, növényekkel dekorálását –, ami szintén hátráltatja a munkavégzést. Az Exeter University pszichológusa, dr. Craig Knight szerint a munkakörnyezet személyessé tétele nem csak a közérzetet, de a teljesítményt is javítja – mint azt egy nemrégiben készített kutatás eredményei is igazolják –, s enek az az oka, hogy így a dolgozók sokkal komfortosabban érzik magukat és jobban tudnak a munkára figyelni.

Hasonló kutatást végeztek a San Diego Salk Institute munkatársai, akik üres, valamint inspiráló térbe helyezett egerek agyát hasonlították össze egy hónapon keresztül. Ez idő alatt a stimuláló környezetben lévő egerek agya – az intenzívebb véráramlásnak és az új idegsejtek kifejlődésének következtében – 15 százalékkal megnövekedett. Ha ezt kivetítjük az irodákra: feltehetően a változatos környezet javíthatja a teljesítményeket.