Foglalkoztatás-Munkanélküliség-Munkaerőhiány

Mindennél beszédesebb az, hogy a kormány az Emberi Erőforrások Minisztériumából bocsátja el a legtöbb dolgozót, 1800 főt. Ez azt követően derült ki, hogy Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter bejelentette: a minisztériumokból 2500 embert, az

gy tűnik, a magyar dolgozók jelentős része nem túl elégedett a munkahelyével. A kereskedelem, a szállítás, a feldolgozóipar területén, valamint a vendéglátásban és a turizmusban dolgozók 17 százaléka azonnal, de legkésőbb 1-2 éven belül váltani szeretne,

Magyarországon is egyre népszerűbbek a jellemzően néhány hónapos, intenzív és gyakorlatorientált képzés keretében szoftverfejlesztő szakmát adó tanfolyamok, az úgynevezett coding bootcampek. Ezek egy része nemcsak a programozóképzést, de a végzett hallgat

SZÁZÁVAL JÁRNAK a Békés megyei határvidékről aradi gyárakba dolgozni. Pedig ott nincs társadalombiztosítás – de a fizetés több, mint a közmunka, a munka jobb, mint a napszám, és a pénzbehajtók nem érik utol az embert.

KÉT MUNKAHELYEN robotolok, nem lehet sokáig bírni! Állandóan túlórázom, de hiába fizetik meg, ebbe belenyekken az ember! – gyakran hallani ilyen és ezekhez hasonló mondatokat, melyeknek valóságalapjuk lehet.

Legutóbb Győrújfaluról jött a hír, miszerint nem akadt postai kézbesítő, aki kivitte volna a leveleket, így az önkormányzat egyik munkatársa segített be. A Magyar Posta Zrt. az RTL Klub kérdésére akkor azt írta, hogy toborzással és célzott hirdetésekkel,

EGYRE KEVESEBB értelmiségi marad a falvakban. Jól látható tendencia, hogy elapadnak a helyi társadalom lendületet adó, kreatív, példamutató forrásai. A folyamat sokféle egyéni élethelyzetben figyelhető meg, és még nem mindenütt visszafordíthatatlan.

Filmes hasonlattal élve, Magyarországon mintha zavar támadt volna az erőben. Mert a hivatalos adatok szerint nő a foglalkoztatás mértéke – idén az augusztusi–októberi időszakban 4 millió 445 ezer fő dolgozott, ami 41 ezer fővel több, mint tavaly – de közb

A munkaerőhiány továbbra is komoly gond: az öregedő társadalom, a nagymértékű kivándorlás lassan megfojtja a munkaerőpiacot.