Elbocsátottakat is visszavettek

A februári elbocsátások idején a lapátra tettek közül sokan úgy vélték: már a közel négyezer dolgozót foglalkoztató tiszaújvárosi Jabil se stabil. Pedig a kilenc éve nálunk (Szombathelyen is) üzemelő cég éppen azért stabil, mert létszámát Király Zoltán, a tiszaújvárosi gyáregység ügyvezető igazgatója szerint mindig az értékesítési eredményekhez igazítja. Most, hogy új termékekre kaptak megrendelést, legalább hat-hétszáz dolgozóra, többek között általános összeszerelőre, diagnosztikai technikusra, minőségellenőrre, javító műszerészre, gépkezelőre lesz szükségük.

A miskolci toborzóra a húszéves Nagy Albert is elment. Ő nem szórólapot kapott, ismerősei hívták, Bőcsről ugyanis sokan dolgoznak a Jabilban, egy falubeli névrokona például már öt éve. Albert vegyiáru-eladónak tanult, de pályakezdőként eddig nem kapott munkát, itt szerencséje volt. Mint mondja, akadt a zömmel fiatal jelentkezők között olyan is, akit februárban elküldtek, most pedig visszavettek. Albert is megírt egy szerinte könnyű tesztet, majd behívták, elé tettek egy panelt, melyen a hibát kellett felfedeznie, utána egy makettet összeraknia. Mikor ismét behívták, csak azt kérdezték: vállalna-e minőség-ellenőri munkát. Naná! Örült a műszakbeosztásnak is: három 12 órás munkanap után három szabadnap. Munkabére nettó 78 ezer forint, plusz a pótlékok, étkezési jegy, s buszbérlete nyolcvan százalékát is kifizetik neki. Az országnak ezen a felén egyelőre ez is „valami”.