Már 11 ezren tudják, hogy menniük kell

Október eleje óta csaknem 11 ezer munkahely megszüntetését jelentették be a vállalatok. Ez a szám nem tartalmazza a kisebb – egy-két főt érintő – leépítéseket, hanem a csoportos létszámcsökkentést tartalmazza.

A következő hetekben a létszám csak bővülni fog, ugyanis a magyar cégek manapság kapják meg vevőiktől a jövő évre vonatkozó megrendeléseket, legyenek alkatrész-beszállítói egy világcégnek, vagy maguk állítanak elő értékesítendő végterméket.

Legutóbb tegnap jelentette be egy sor cég, hogy megrendelései csökkenései miatt kénytelen megválni – ha csak ideiglenesen is – dolgozói egy részétől. Ezek a cégek vagy felhagynak a termeléssel, vagy mondjuk három műszakról kettőre csökkentik a munkát. Utóbbival indokolta az esztergomi Suzuki, hogy megválik 1200 emberétől. Ez 20 százalékos leépítést jelent a most 6 ezer embernek munkát adó autógyárban.

Az autóipari eladások drasztikus csökkenése a beszállítói háttéripart

is kellemetlenül érinti. Ez a magyarázata a Videoton Holdinghoz

tartozó, székesfehérvári VT Autóelektronika Kft. lépésének is: 30

százalékos, 400 főt érintő létszámleépítést hajt végre. Az

elbocsátásokat egy az év végével terv szerint kifutó projekttel,

valamint az autóipari ágazatban a pénzügyi válság nyomán kialakult

helyzettel magyarázták. Komáromban ezer, Debrecenben 500 dolgozót küld az utcára a tajvani Foxconn. A cég a Nokia egyik legnagyobb beszállítója, s magyarországi munkatársainak felének mond fel.

A munkaügyi miniszter vélhetően nem véletlenül éppen most jelentette be, hogy jövőre 80 milliárd forinttal és egy – még készülőfélben lévő – programmal szeretnének megálljt parancsolni a drasztikus elbocsátási programnak. Szűcs Erika bejelentette: tárcája a vállalkozások által a dolgozói létszám megtartásához felvett hitelekhez ajánl majd kamattámogatást. Emellett a foglalkoztatási költségekhez is hozzájárulnak és az elbocsátásra váró dolgozóknál „gondolkodnak” az előrehozott nyugdíj finanszírozásáról is. Járulékfizetési kedvezményre szintén számíthatnak majd a vállalkozások. A hátrányos helyzetű térségekben működők akár három éves mentességet is kaphatnak.

Azok a kis- és középvállalkozások pedig, amelyek regisztrált álláskeresőnek, vagy csoportos létszámleépítés során elbocsátott embereknek adnak munkát, egy éves járulékmentességre számíthatnak. A többletfoglalkoztatást szintén támogatják, egy pluszlétszám esetén az 5 és 50 közötti dolgozót alkalmazó cégek, öt régi alkalmazottja kap majd tíz százalékpontos járulék-fizetési kedvezményt.