Eltűnik a munkavállalói kiskönyv?

A munkáltató jelenleg bélyegeket ragaszt az alkalmi munkavállalói kiskönyvbe, ilyen módon tudja le a járulékok befizetését, és a hatóság ezt ellenőrzi. Ezzel a megoldással az érintettek sem voltak maradéktalanul elégedettek, ráadásul visszaélésekre is lehetőséget nyújtott. A szociális tárca bejelentése szerint a kiskönyvhasználat megszűnne, helyette öt napnál hosszabb időre szóló alkalmi munkánál egy egyszerű, internetről vagy a munkaügyi központokból is beszerezhető szerződésmintát kellene kitölteni. Az olyan munkák esetén, amelyek ennél rövidebb ideig tartanak, a munkáltatónak a munka megkezdése előtt interneten kellene bejelentenie az APEH felé, hogy mikor, hány főt kíván alkalmazni. Ha három vagy kevesebb főt, akkor elég ezt telefonon bejelenteni. A bejelentésről a mobiltelefonjára kap visszaigazolást, ellenőrzés esetén ezt az üzenetet kell bemutatnia.

Eddig a munkáltató és a munkavállaló is évente csak meghatározott számú napra létesíthetett ilyen munkavállalói jogviszonyt. Az új szabályok a munkavállalónak megengedik, hogy akár az év minden napján ilyen módon dolgozzon, de a korlátozás továbbra is vonatkozik a munkáltatóra – ha egy bizonyos mennyiségnél többször akar hasonló feltételekkel alkalmazni valakit, kénytelen vele rendes munkaszerződést kötni.

A sajtótájékoztatón nem hangzott el az új jogszabály bevezetésének dátuma. Az ismertetett anyagból kimaradt az a speciális szabályozás, amely az idénymunka egyik fő terepének számító mezőgazdasági területre készül, részben az FVM-ben, részben az agrárszakmai szervezetek berkein belül. Információink szerint a joganyag november folyamán egészülhet ki a mezőgazdaság egyes ágaira vonatkozó speciális szabályokkal, és feltehetően 2010 elején lép életbe.