![](https://zoe.mediaworks.hu/public/uploaded_pictures/17563991_auto_resized.jpg?ver1)
Nemzetek Ligája: Németország–Magyarország
nemzetisport.hu
![](https://zoe.mediaworks.hu/public/uploaded_pictures/17563991_auto_resized.jpg?ver1)
Még kockázatosabb lesz kilépni a munkahelyekről a jobb állás reményében, már ha elfogadják a belügyminiszter törvényjavaslatát. Ha ugyanis nem találunk munkát azonnal, három hónapig a közmunkából is kimaradunk. Érvényes ez akkor is, ha közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszony.
Kép: Palánta öntözés Hernádszentandrás biofalu Bioszentandrás biogazdálkodás ökológiai növénytermesztés közmunkaprogram 2014.06.03. fotó: Németh András Péter, Fotó: Nemeth Andras Peter
Pintér Sándor szeretné a dolgozókat elsődlegesen a munkaerőpiacon tartani. Ezzel indokolja nemrég benyújtott törvényjavaslatát, amely kimondja, a munkahelyükön felmondott, vagy közös megegyezéssel elküldött munkavállalók nem kaphatnak három hónapig közmunkát.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke, Kordás László – mint azt a Népszabadságnak elmondta – nem érti, mit vár a kormány ettől az intézkedéstől. Valóban nem életszerű, hogy azért mond fel valaki, hogy közmunkás lehessen. Az azonban már gyakrabban fordul elő, hogy jobb állás reményében mond fel a munkavállaló, ám két szék közül a pad alá esik – ilyen esetben még a közmunka sem jöhet össze. Kordás László szerint ezzel a legnehezebb helyzetben lévők válnának még kiszolgáltatottabbá.
A Belügyminisztérium indoklása szerint azonban éppen a közmunkát és az abból élőket védenék ezzel a lépéssel: csak azok lehetnek közmunkások, akik valóban rászorulnak, és nem már meglévő állásukról lemondva veszik el a munkát mások elől. A közös megegyezéssel történő munkaviszony megszűnéséről azonban sok esetben nem az alkalmazott dönt: sok munkaadó kihasználja alkalmazottai tájékozatlanságát, leépítés esetében papírt íratnak velük alá, amelyben rögzítik, közös megegyezéssel távozott a dolgozó. A munkaadó így pedig megússza a magasabb kártérítés kifizetését.
Persze célja lehet a törvénymódosításnak az is, hogy elejét vegyék a kormányzati kommunikáció szerint csak városi legendának tartott helyzetnek: az alkalmazottat „közös megegyezéssel” elküldik a munkahelyéről, hogy aztán mint közmunkást újra felvegyék – ugyanarra a pozícióra.
nemzetisport.hu
borsonline.hu
life.hu
magyarnemzet.hu
szoljon.hu
origo.hu
mindmegette.hu
vg.hu
nemzetisport.hu
origo.hu
borsonline.hu
origo.hu