Karrier kontra család

Az ausztrál CareerOne cég megbízásából készített felmérés szerint sok nő szakmai előmenetele akadályaként értékeli a terhességet. A csaknem 1500 dolgozó nő részvételével készült kutatás eredményei szerint ugyanis a megkérdezettek kétharmada úgy véli: a gyermekvállalás negatív hatást gyakorol karrierjükre, akadályát képezi a szakmai feljebbjutásnak. Mindemellett 75 százalékuk azt gondolja: a felsőszintű beosztás és a család ellátása nehezen összeegyeztethető feladat lenne számukra – írja az ELTE TáTK hírlevele.

A CareerOne „Women’s Forum” című rendezvényén a kutatás eredményeit értékelő ausztrál parlamenti képviselő, Bronwyn Bishop szerint a vizsgálat megerősíti a tényt, hogy az első gyermek megszülése után a nők szakmai előrejutása komoly akadályba ütközik. A képviselő álláspontja szerint a felmérésben adott válaszok azt a munkaadó mentalitást is tükrözik, miszerint szívesebben alkalmaznak, illetve léptetnek elő férfi munkavállalókat. Az erősebb nem képviselői rugalmasabbak, könnyebben alkalmazkodnak a feladatokhoz, mivel nem kell a gyerekekért rohanniuk az iskolába, sem szabadságot kivenniük a kicsik betegsége miatt.