Értékesítés és elbocsátás Szegeden

A létszámleépítés már hosszú ideje lógott a levegőben, hiszen a Picknél fokozatosan került előtérbe alapanyagként az olcsó, import disznóhús, és ezzel egy időben feleslegessé vált a vágási kapacitás.
A közelmúltban a Pick többségi tulajdonosa, az Arago Rt. a részvények 25 százalékát a húsipari befektető R-Ko-N Kft.-nek értékesítette, amelynek többek között jelentős vágóhidakban is érdekeltségei vannak. Bár a kft. fő tulajdonosa, Román Gyula - jelenleg legalábbis úgy tűnik - nem fog részt venni a Pick vezetésében, ezt az összefüggést kizárni mégsem lehet. Pontot tehet ez a fejlemény annak az amúgy is mind reménytelenebbé váló kezdeményezésnek a végére is, amely a Bábolna Rt. segítségével -"katalizáló szerepével" - és állami garanciavállalással kívánta a Pick Rt.-t a termelői tőke tulajdonába juttatni. Valószínű, hogy a termelők szándékait az állami garancia elmaradása hiúsította meg, ugyanakkor most nagy kérdés, hogy mi lesz a Picknek eddig beszállító mintegy ezer kisebb-nagyobb sertéstartóval.
Kovács Tamás, a Pick Szeged Rt. igazgatótanácsának elnöke - akit lapzártánkig nem sikerült elérnünk - a Délmagyarország című lapnak a következőképpen indokolta a döntést: "Európai színvonalú, speciális készítménygyárrá szeretnénk átalakítani a céget, amely hatékonyságával válik versenyképessé a világpiacon." Ez azt jelenti, hogy a vezetés szerint csak egy specializált szervezet tud helytállni a versenyben. A feldolgozás befektetést igényel, a ráfizetéses területektől pedig - vagyis a vágástól - meg kell szabadulni. A lépés azért is indokoltnak tűnik, mert a Pick Szeged Rt. már két egymást követő évet zárt veszteséggel.
Golhovics Gábor, a Pick szakszervezeti bizottságának elnöke telefonon válaszolt kérdéseinkre. Elmondta, a szakszervezet számított rá, hogy a leépítés bekövetkezik, hiszen a vágási darabszám május óta csökken. A szakszervezet feladata most a tárgyalás. A cél az, hogy a bejelentett 450 főből, amely az összes dolgozó mintegy ötöde, minél többet tudjon foglalkoztatni a cég más területeken. Ilyen módon 100-150 fő állását lehetne megmenteni. Azok számára, akik az utcára kerülnek, meg kell próbálni a lehető legjobb feltételeket kiharcolni.
- A szakszervezetnek - mondta Golhovics Gábor - remélhetőleg nem kell kényszerítő eszközökhöz nyúlnia.
A tárgyalásokban a vezetőség partnernek mutatkozik, és az érdekvédőknek is óvatosan kell eljárniuk.
- Sok mindent kell figyelembe vennünk a tárgyalások során - fejezte be a szakszervezeti bizottság elnöke -, hiszen az, hogy hogyan lépünk föl, a cégnél maradó munkavállalók helyzetét is érintheti. A Pick Szeged Rt. hírnevéről és jövőjéről van szó.