Kinek mondjam el?

Kedves Krisztina!
Közel öt hónapja dolgozom egy országos hírű magyar cégnél teherautó-vezetőként. Sajnos egyik munkavezetőm állandóan cikiz, és a többi gépkocsivezető előtt - "kisebbségileg" - mindig megbántja az önérzetemet vagy lejárat. A mai napon egyszerűen közölte, hogy ha nem leszek a továbbiakban felelősségteljes, gyors és pontos a munkavégzéskor, akkor az ágazatvezetők (ők a királyok itt) úgy kihajítanak a cégtől, hogy a lábam se éri a földet. A főnök kisasszony viszont nem mutatja, de mellettem van. A kedvességét virágcsokorral honorálom. Már szóvá is tette, hogy nem igényli, de mivel jó szívvel adom, elfogadja. Most ért haza külföldi útjáról, de nem akarom, hogy még nagyobb legyen a szakadék a közvetlen szállításvezető között és köztem, magyarán: hogy pikkeljen rám. Ami tőlem telik és elvárható, azt megteszem, a legjobb tudásom szerint próbálom elvégezni a munkám, de szerintem ez már nem rajtam múlik.
Tisztelettel:
Ifj. V. Ádi

Kedves Ádi!
Először is levelében nincs kérdés, de feltételezem, arra várja a választ, hogy szóljon-e az esetről a főnök kisasszonynak vagy sem. Másodszor: nem értem pontosan, mi az, hogy "kisebbségileg mindig megbántja". Gondolom, arra utal, hogy Ön valamely kisebbséghez tartozik, és erre tesz a munkavezetője megjegyzéseket. Nos, ha feltételezéseim helytállók, akkor a következő a válaszom.
A főnöknek sok mindenhez joga van. Joga, sőt kötelessége a beosztottakat irányítani, a munkájukra vonatkozó elvárásokat pontosan megfogalmazni és számon kérni. Mindeközben joga van kritizálni, fegyelmezni, figyelmeztetni, és bizony joga van felelősségteljes, gyors és pontos munkavégzést is követelni. Nincs azonban joga az alkalmazottakat vallási vagy politikai meggyőződésük, nemzetiségi hovatartozásuk, bőrszínük vagy egyéb magánügyük alapján megkülönböztetni, emberi méltóságukban megbántani. Ha valaki igazságtalanul visszaél pozíciójával, az nemcsak munkahelyi vezetőnek alkalmatlan, de emberként sem lehet rá felnézni. Úgy gondolom: munkavezetőjének követelése a felelősségteljes, gyors és pontos munkavégzésre önmagában véve jogos, de ha a gyors teljesíthetetlent jelent, és az Ön munkáját más mércével méri, mint a többiekét, akkor gond van. Beszélje meg vele, mi az, amit másképp (gyorsabban, pontosabban, nagyobb felelősséggel) kellene tennie, és mondja meg neki, ha az elvárásokat túlzottnak tartja. Mindenképpen adja tudtára, hogy Ön a legjobb tudása szerint mindent megtesz. Azt is bevallhatja, ha úgy érzi, meghaladja a képességeit a mérce. Ez esetben inkább vállaljon bevallottan kevesebbet, de azt teljesítse jól.
A személyes lejáratásokra őszintén szólva nem tudok megoldást. Aki ilyenre képes, annak nem tudom, hogyan lehetne a lelkére hatni, hogy ne tegye. Így hát vagy engedje el a füle mellett, vagy végső esetben forduljon a nagyobb főnökökhöz. A főnök kisasszonyhoz első körben én semmi esetre se mennék panaszra, jobb a problémát ott rendezni, ahol keletkezett. A virágcsokrokat is gondolja meg, még a végén úgy tűnik, le akarja őt kenyerezni, amiről - remélem - szó sincs!
Üdvözlettel: