Pénz beszélne

Hogyan lehetne e rossz átlagon javítani? A reprezentatív felmérésben részt vevő magyar munkaadók erre is választ kerestek: 31 százalékuk úgy véli, hogy a munkaerőhiányra a már meglévő munkavállalók képzése jelenti a megoldást. De gond az is – vallja a megkérdezettek 32 százaléka –, hogy a meghirdetett állásokra jelentkező sincs.

Dalányi László, a ManpowerGroup magyarországi ügyvezető igazgatója kifejtette: a magyar munkaadókat a globális átlagnál azért sújtja jobban a munkaerőhiány, mert nem csupán az itthoni konkurenciával kell versenyezniük a megfelelő szakemberekért, hanem a nyugat-európai és a környező országok munkaadóival is.

Ebben a versenyben a legnagyobb hátrányt az alacsony bérek jelentik.

A magyar munkaadók azonban úgy érzik, a bérek emelése a versenyképességüket veszélyeztetné, ugyanakkor a szakemberhiány már olyan méreteket öltött, hogy az ugyancsak a versenyképesség rovására megy.

A legnehezebben betölthető munkakörök tízes listája Magyarországon és globálisan szinte megegyezik, mindkettőben szerepel a szakmunkás, a mérnök, a sofőr, az informatikus, a könyvelő és a pénzügyi szakember.