A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul
Hétfőtől lehet pályázni az inkubátor programra.
Hétfőtől lehet pályázni az inkubátor programra.
Álláskeresés
Az értékes munkaerő megtartása az egyik legnagyobb kihívás – ám nem lehetetlen!
Fókuszban: Kölcsönös előnyök - A MAI GYEREKEK jó eséllyel legkevesebb hétszer változtatnak majd szakmát életük során, s ezekből ma még öt egyáltalán nem is létezik – állítja a World Economic Forum egy tanulmánya. A munkaerőpiacon már a mostani munkavállal
Fókuszban: Kölcsönös előnyök - A MAI GYEREKEK jó eséllyel legkevesebb hétszer változtatnak majd szakmát életük során, s ezekből ma még öt egyáltalán nem is létezik – állítja a World Economic Forum egy tanulmánya. A munkaerőpiacon már a mostani munkavállal
Nógrádban, Borsodban él? - Keressen állást ingyen!
Új, ingyenes, álláskereső, -kínáló portál indult magyar-szlovák összefogással uniós támogatással. Az egyedülálló kezdeményezés hét magyar megye és öt szlovákiai kerület munkavállalóinak, munkaadóinak nyújt lehetőséget, hogy mindenki az igényeinek megfelel
Új, ingyenes, álláskereső, -kínáló portál indult magyar-szlovák összefogással uniós támogatással. Az egyedülálló kezdeményezés hét magyar megye és öt szlovákiai kerület munkavállalóinak, munkaadóinak nyújt lehetőséget, hogy mindenki az igényeinek megfelel
4,8 százalékkal nőtt a nettó átlagkereset
A nemzetgazdaságban – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél – a bruttó átlagkeresetek 3,4, a nettó átlagkeresetek 4,8%-kal haladták meg az egy évvel korá
A nemzetgazdaságban – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél – a bruttó átlagkeresetek 3,4, a nettó átlagkeresetek 4,8%-kal haladták meg az egy évvel korá
Több mint 2 millióan kerestek interneten állást
Az internetet használó felnőttek megközelítőleg fele keresett már állást online az elmúlt 2 évben. Habár a kapcsolati tőke ereje elvitathatatlan, emellett a fiatalok a megfelelő mértékű és minőségű munkatapasztalatot, az idősebbek a minél magasabb végzett
Az internetet használó felnőttek megközelítőleg fele keresett már állást online az elmúlt 2 évben. Habár a kapcsolati tőke ereje elvitathatatlan, emellett a fiatalok a megfelelő mértékű és minőségű munkatapasztalatot, az idősebbek a minél magasabb végzett
Vigyázzon, mit oszt meg magáról!
Egy friss felmérés szerint a munkaadókat egyre kevésbé érdekli a jövőbeni alkalmazottainak magánélete, és már csak alig több mint harmaduk ellenőrzi az álláskeresők profilját a közösségi oldalakon, mégsem árt az óvatosság.
Egy friss felmérés szerint a munkaadókat egyre kevésbé érdekli a jövőbeni alkalmazottainak magánélete, és már csak alig több mint harmaduk ellenőrzi az álláskeresők profilját a közösségi oldalakon, mégsem árt az óvatosság.
Kitántorgások a világba
Tavaly seregnyi honfitársunk kelt útra, hogy külföldön keressen megélhetést. Diplomás harmincasok hagyják el az országot, indulnak mosogatni, takarítani. A munkaerő-közvetítő szerint a fő ok: a kilátástalanság.
Tavaly seregnyi honfitársunk kelt útra, hogy külföldön keressen megélhetést. Diplomás harmincasok hagyják el az országot, indulnak mosogatni, takarítani. A munkaerő-közvetítő szerint a fő ok: a kilátástalanság.
Miért nem mozdulunk a megélhetésért?
Vajon miért nem szeretjük a kihívásokat, és miért nem akarjuk színesebbé tenni az életünket azzal, hogy váltunk? Miért nem vagyunk mobilabbak országon belül? Miért nem visz rá minket még a szükség sem? A leggyakoribb magyarázat az ingatlanhoz való ragaszk
Vajon miért nem szeretjük a kihívásokat, és miért nem akarjuk színesebbé tenni az életünket azzal, hogy váltunk? Miért nem vagyunk mobilabbak országon belül? Miért nem visz rá minket még a szükség sem? A leggyakoribb magyarázat az ingatlanhoz való ragaszk
Dolgozni jó, csak kevés a fizetés
Egy friss kutatás eredményei szerint a magyar munkavállalók szeretnek dolgozni jelenlegi munkahelyükön, nem tervezik a váltást, azonban a bérekkel és a szakmai fejlődési lehetőségeivel nem igazán elégedettek.
Egy friss kutatás eredményei szerint a magyar munkavállalók szeretnek dolgozni jelenlegi munkahelyükön, nem tervezik a váltást, azonban a bérekkel és a szakmai fejlődési lehetőségeivel nem igazán elégedettek.
Milyen a jó főnök?
Az oroszok szerint: középkorú, házas férfi, kreatív munkamorállal és kellő mértékű empátiával. S leginkább legyen orosz.
Az oroszok szerint: középkorú, házas férfi, kreatív munkamorállal és kellő mértékű empátiával. S leginkább legyen orosz.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.