Jófej kollégák, korrekt bérezés
Hogy vélekednek a munka világáról a Z-generáció tagjai?
Hogy vélekednek a munka világáról a Z-generáció tagjai?
Álláskeresés
A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul
Hétfőtől lehet pályázni az inkubátor programra.
Hétfőtől lehet pályázni az inkubátor programra.
Az értékes munkaerő megtartása az egyik legnagyobb kihívás – ám nem lehetetlen!
Fókuszban: Kölcsönös előnyök - A MAI GYEREKEK jó eséllyel legkevesebb hétszer változtatnak majd szakmát életük során, s ezekből ma még öt egyáltalán nem is létezik – állítja a World Economic Forum egy tanulmánya. A munkaerőpiacon már a mostani munkavállal
Fókuszban: Kölcsönös előnyök - A MAI GYEREKEK jó eséllyel legkevesebb hétszer változtatnak majd szakmát életük során, s ezekből ma még öt egyáltalán nem is létezik – állítja a World Economic Forum egy tanulmánya. A munkaerőpiacon már a mostani munkavállal
Nógrádban, Borsodban él? - Keressen állást ingyen!
Új, ingyenes, álláskereső, -kínáló portál indult magyar-szlovák összefogással uniós támogatással. Az egyedülálló kezdeményezés hét magyar megye és öt szlovákiai kerület munkavállalóinak, munkaadóinak nyújt lehetőséget, hogy mindenki az igényeinek megfelel
Új, ingyenes, álláskereső, -kínáló portál indult magyar-szlovák összefogással uniós támogatással. Az egyedülálló kezdeményezés hét magyar megye és öt szlovákiai kerület munkavállalóinak, munkaadóinak nyújt lehetőséget, hogy mindenki az igényeinek megfelel
4,8 százalékkal nőtt a nettó átlagkereset
A nemzetgazdaságban – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél – a bruttó átlagkeresetek 3,4, a nettó átlagkeresetek 4,8%-kal haladták meg az egy évvel korá
A nemzetgazdaságban – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél – a bruttó átlagkeresetek 3,4, a nettó átlagkeresetek 4,8%-kal haladták meg az egy évvel korá
Több mint 2 millióan kerestek interneten állást
Az internetet használó felnőttek megközelítőleg fele keresett már állást online az elmúlt 2 évben. Habár a kapcsolati tőke ereje elvitathatatlan, emellett a fiatalok a megfelelő mértékű és minőségű munkatapasztalatot, az idősebbek a minél magasabb végzett
Az internetet használó felnőttek megközelítőleg fele keresett már állást online az elmúlt 2 évben. Habár a kapcsolati tőke ereje elvitathatatlan, emellett a fiatalok a megfelelő mértékű és minőségű munkatapasztalatot, az idősebbek a minél magasabb végzett
Vigyázzon, mit oszt meg magáról!
Egy friss felmérés szerint a munkaadókat egyre kevésbé érdekli a jövőbeni alkalmazottainak magánélete, és már csak alig több mint harmaduk ellenőrzi az álláskeresők profilját a közösségi oldalakon, mégsem árt az óvatosság.
Egy friss felmérés szerint a munkaadókat egyre kevésbé érdekli a jövőbeni alkalmazottainak magánélete, és már csak alig több mint harmaduk ellenőrzi az álláskeresők profilját a közösségi oldalakon, mégsem árt az óvatosság.
Kitántorgások a világba
Tavaly seregnyi honfitársunk kelt útra, hogy külföldön keressen megélhetést. Diplomás harmincasok hagyják el az országot, indulnak mosogatni, takarítani. A munkaerő-közvetítő szerint a fő ok: a kilátástalanság.
Tavaly seregnyi honfitársunk kelt útra, hogy külföldön keressen megélhetést. Diplomás harmincasok hagyják el az országot, indulnak mosogatni, takarítani. A munkaerő-közvetítő szerint a fő ok: a kilátástalanság.
Miért nem mozdulunk a megélhetésért?
Vajon miért nem szeretjük a kihívásokat, és miért nem akarjuk színesebbé tenni az életünket azzal, hogy váltunk? Miért nem vagyunk mobilabbak országon belül? Miért nem visz rá minket még a szükség sem? A leggyakoribb magyarázat az ingatlanhoz való ragaszk
Vajon miért nem szeretjük a kihívásokat, és miért nem akarjuk színesebbé tenni az életünket azzal, hogy váltunk? Miért nem vagyunk mobilabbak országon belül? Miért nem visz rá minket még a szükség sem? A leggyakoribb magyarázat az ingatlanhoz való ragaszk
Dolgozni jó, csak kevés a fizetés
Egy friss kutatás eredményei szerint a magyar munkavállalók szeretnek dolgozni jelenlegi munkahelyükön, nem tervezik a váltást, azonban a bérekkel és a szakmai fejlődési lehetőségeivel nem igazán elégedettek.
Egy friss kutatás eredményei szerint a magyar munkavállalók szeretnek dolgozni jelenlegi munkahelyükön, nem tervezik a váltást, azonban a bérekkel és a szakmai fejlődési lehetőségeivel nem igazán elégedettek.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.